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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Jetzt bewerbenFaber-Castell Aktiengesellschaft
Führungskraft, Berufserfahrener
Personalmanagement
Heute
Zahlen und Fakten:
- 1761 gegründet
- seit 9 Generationen im Familienbesitz
- mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt
- 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten
- 87 % des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien
- mit unserer Sozialcharta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit
- unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren
Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders).
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Selbstständige Beratung und ganzheitliche Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrentnern in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten (inklusive Zeitwirtschaft)
- Verantwortung und Sicherstellung der fristgerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits
- Vorbereitung und Betreuung externer Prüfungen durch das Finanzamt, die Deutsche Rentenversicherung, Wirtschaftsprüfer, die Agentur für Arbeit und Revisionen
- Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse
- Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung)
- Verantwortung für HR-Systeme sowie Automatisierungs- und Reporting-Lösungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
- Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Langjährige Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung mit Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- sowie idealerweise Tarifrecht
- Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten
- Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Know-how im Umgang mit SuccessFactors
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobile Work
- Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigene Kinderkrippe
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Standort
Faber-Castell Aktiengesellschaft
90547 Stein bei Nürnberg,
Bayern DE
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